アウトカム・マネジメント研究所

看護師の離職状況は、新型コロナ以前に戻ったようにも見えますが、現場からは、看護師不足、特に“中堅看護師が辞めている”との声が聞こえてきます。このセミナーでは、中堅看護師退職の原因と思われる教育指導や業務・その他の負担の改善のための方法をご紹介します。負担を質、量、構造、その他（文化等）の4つの視点で分析することで、より細やかな改善案を作ることができました。また実施しやすい改善案をステップ１～３にまとめました。

(講義１) 中堅看護師の過剰な負担とその質と構造(20分)

           中堅看護師の負担の分析／負担の質と量と構造、その他で分析／分かること

(講義２) 中堅看護師の負担を減らす業務改善・削減策-実践１(30分）

           (step1）委員会・会議の削減・縮小／受持ち数の再検討／夜勤後の休憩改善／追加役割の制御

           (step2）教育の分散化／記録・雑務の削減／フリー看護師の設置／ストレス軽減

(講義３) 中堅看護師の負担を減らす業務改善・削減策-実践2（30分）

            (step3）看護提供方式の再設定／評価・給与制度の改定／病床数・業務量の適正化

(講義４) 中堅看護師の負担を減らす業務改善・削減策-実践３（40分）

              中堅看護師の役割分析から行う業務改善／慣習・文化による課題の改善／メンタル的支援による                  負担削減

配信時期：第1回配信６月１０日（水）～７月３１日（金）

一つの講義：3,300円（税込み、テキスト代含む）  視聴期間 1週間（8日間）

４講義全て：11,000円（税込み、テキスト代含む）  視聴期間 ４週間（30日間）

テキスト：講義ごとに講義画面（ブラウザ）内に添付（ダウンロードしてご利用下さい）

※ご視聴期間内なら、いつでも、お好きな時に、何度でもご視聴頂けます。

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